2022年“创业齐鲁 优选山东”青年人才服务周活动启动啦！

4月21日，由山东省委人才工作领导小组办公室、省人力资源社会保障厅、团省委、省科技厅举办全省人才需求“云”发布会上，2022年“创业齐鲁 优选山东”青年人才服务周活动正式启动。

作为助力大学生就业、青年人才引育、地方企业复工复产的具体举措，青年人才服务周活动将在引才、用才、聚才、惠才四个方面持续发力，实现“服务不打烊”。为了更好开展毕业生就业工作，助理大学生就业，化学化工学院积极响应，打好稳就业、促就业、保就业组合拳。

学院实施就业工作“一把手工程”，院党委书记、院长挂帅，成立包括教研室主任、班级导师、研究生导师、毕业年级辅导员、心理辅导员在内的就业工作专班，坚持全方位、全过程、全员育人的工作理念，通过建强机制稳就业，依托精准服务促就业，加强专业指导保就业等举措，统筹推进学生就业工作。

（一）建强机制稳就业

实施就业工作“一把手工程”，院党委书记、院长带头访企拓岗，2021年积极开展校企合作交流调研，实地走访4家优质企业，与2家企业开展校地合作，为毕业生拓宽就业渠道，吸引500余名学生参与岗位实习，帮扶93名同学就业。

 

学院实习实训基地统计表

建立“学院就业领导小组—毕业年级辅导员—班级导师—班长、团支书—学生党员—职业发展协会”对接制度，每周统计和掌握毕业生就业信息大表。定期召开导师会，传达各班就业最新信息，从第六周开始，每周一调度，明确到人，同时动员学生党员按照“一对一”服务原则，和本班未就业同学结成对子，做好就业引导工作，积极服务同学。

 

学院设计毕业生就业信息大表

（二）依托精准服务促就业

1.本学期初，积极发动青鸟计划云招聘岗位，按专业类别等精准推介至每位毕业年级学生，接下来院团委会持续推进“青鸟计划 优选山东”云招聘、重点推荐青鸟计划“千校万岗·就业有‘位’来”空中双选会，同时积极开展学院低收入家庭学生结对帮扶就业工作，精准服务青年学子就业。目前，学院共帮扶12名低收入家庭学生完成就业签约。

 

“青鸟计划”小程序岗位

 

“千校万岗”理工类专场

 

 

“千校万岗”央企岗位

 

“千校万岗”优质民营企业岗位

2.更好地助力大学生就业，学院于4月27日晚19：00在综合楼308举办学院2022届毕业生就业创业工作动员大会暨“西部计划”宣讲会，宣讲会激发了同学们志愿服务西部计划的热情和动力，帮助毕业生合理地调整自己的就业理想和价值取向，树立主动融入国家发展大局观念。

 

校团委“西部计划”宣讲团马萌萌在宣讲

 

“西部计划”志愿者郑海波为大家分享切身体会

 

校团委王雪峰老师结合自身经历为同学们答疑解惑

学院于2022年4月29日、4月30日连续两晚在综合楼207举办化工类企业线上招聘宣讲会，学院目前未就业学生参加，部分未返校的学生在线上同步参加。

 

学院邀请优质企业为未就业学生召开线上招聘宣讲会

3.积极发布宣传山东省支持青年人才发展政策。根据省委组织部、省科技厅、省人力资源社会保障厅等部门单位服务青年科技人才政策，形成青年人才政策包，面向16市、153所高校及66所省外知名高校“青鸟驿站”集中发布，多渠道提升政策知晓度。

 

2022年山东省支持青年人才发展政策清单

（三）加强专业指导保就业

1.注重过程培养，将学习、实践、科研、实习结合，培养学生创新创业能力

学院打通实践教学各环节，在努力构建师生全面融合的科研学术育人体系的基础上，一方面积极发动低年级学生参加暑期社会实践、“青鸟计划”实习实践活动，开展多期线上、线下宣讲会，2021年学院有40余名同学参加寒暑假“青鸟计划”、“到‘青年之家’报到”等实习实践活动，新增27个社会实践基地。

 

2021年暑期社会实践出征仪式

 

2021年暑期社会实践、青鸟计划宣讲会

在以上社会实践活动基础上，学院积极组织高年级学生参加“挑战杯”、互联网+等科创比赛，培养学生创新创业能力。举办创业政策解读、创新创业宣讲会，进一步提高大学生对就业创业的了解，激励大学生就业创业。

 

大学生创新创业宣讲培训

 

就业创业政策解读

同时，为促进产教融合，实现本科生教学与实习实践双向互动，院领导赴济南、淄博、潍坊、东营、烟台开发区等地走访高校和企业，积极加强交流合作，与十余家企业建立校外实习实训基地，服务学生成长成才。

 

 

化院师生赴企业产学调研、就业合作洽谈

2.师生助力考研复试，为全体考生保驾护航

考研复试工作开展以来，受疫情影响，化院有260多名学生在不到一个周的时间内，需要条件满足面试学校要求的场地进行考研面试。学院落实每一个考生的需求，尽全力调动一切可用资源，针对不同考生不同时段的面试空间需求，为所有考生提供了符合要求的面试场地及配套设备与网络保障。举行线上考研复试调剂经验交流分享会，邀请专业老师、研究生为同学们讲解调剂流程和注意事项，答疑解惑，进一步缓解化院考生调剂复试压力。

 

志愿者帮助考研复试同学看门

 

学院邀请老师、学长分享考研复试调剂经验

 

田晖老师做复试调剂指导

2022届本科生考研拟录取率50.28%，再创新高。化182-1团支部25名同学考研全部过线，24名同学被985和211录取，六个全员考研成功宿舍被校外多家媒体报道。

 

2022届本科生考研拟录取率50.28%

 

 

化学化工学院4个宿舍考研“上岸”

在今年新冠肺炎疫情防控常态化背景下，学院会继续把毕业生就业作为落实立德树人根本任务的关键环节和重要内容，准确识变、主动求变、科学应变，努力降低疫情对毕业生就业的影响，聚焦毕业生就业需求，创新举措、精准施策、优化服务，全力保障2022届毕业生充分、高质量就业。未来，学院会继续做好就业管理与服务，充分利用信息技术优势，打造线下“一站式”业务办理与线上“云服务”相结合的“互联网+就业”服务模式，同时精准把握学生就业动态、对未就业学生精准服务提供科学依据。